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申博备用网:东莞建立就业储备和转移机制

时间:2021/1/10 17:52:56  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:在拥有500多万工人的著名制造业城市东莞,许多企业主担心2020年新冠肺炎疫情对工人的影响,因此他们提前“撤离”以稳定自己的工作。同样,东莞市政府也打了一场稳定就业和就业的“硬仗”。“受疫情影响,加上国内外环境复杂多变,2020年稳定就业的压力将特别大。”东莞市人力资源和社会保障局局长斯奇表示,在过去的一年中,东莞已经...
在拥有500多万工人的著名制造业城市东莞,许多企业主担心2020年新冠肺炎疫情对工人的影响,因此他们提前“撤离”以稳定自己的工作。同样,东莞市政府也打了一场稳定就业和就业的“硬仗”。“受疫情影响,加上国内外环境复杂多变,2020年稳定就业的压力将特别大。”东莞市人力资源和社会保障局局长斯奇表示,在过去的一年中,东莞已经采取了稳定就业的“第一步”。推动落实稳定就业的一系列政策措施。

如何打好稳定就业的“第一招”?“首先,它是生活和稳定就业的源泉。”Si气介绍,东莞建立了人力资源派遣团队,投资2.88亿元,实施2.0版本的“九就业促进措施”,并实施的一揽子政策,如稳定的工作回报和招聘补贴来帮助稳定生产经营企业,促进工作发展。二是拓宽渠道,搭建对接平台。在过去的一年中,东莞市人力资源和社会保障部门组织了48“春风行动”和网上招聘会恢复工作和生产,和504年举行现场招聘的“就业服务日”活动,服务超过100000人总稳定就业、就业保护发布了一个积极的信号。

底线还是要消除失业风险。东莞建立就业储备和转移机制,有效就业人数保持在2万人左右,帮助失业人员快速匹配就业岗位,实现再就业。同时,出台失业补贴政策,扩大失业保险覆盖面。目前,已发放资金1.3亿元,惠及12.3万人。

同时,着力优化服务,保障重点群体就业。2020年,东莞将启动“广义帆船,湾区追梦”高校毕业生就业创业计划,全面提供“吸引人才、留住人才、培养人才”的就业服务。高校应届毕业生初始就业率达到99.27%。家庭经济困难的大学毕业生就业率100%;开展就业困难人员“一对一”帮扶,利用村民工场和社区公益岗位帮扶,清理零就业家庭的活力。

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